Emner

  • Bistand til oprettelse af SU
  • Inspiration til arbejdet i SU
  • Seminar for samarbejdsudvalget
  • Arbejdet med grøn omstilling
  • Arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø
  • Anonyme henvendelser - problem i det psykiske arbejdsmiljø
  • Arbejdet med kompetenceudvikling
  • Arbejdet med trivselsundersøgelse
  • Temadag: Psykisk arbejdsmiljø & stressforebyggelse
  • Gennemførte arrangementer
  • Om arrangementer
  • Se film, TR taler om kurset
  • Samarbejdskursus for TR
  • Tilmelding og kursusoversigt
  • Kursusindhold
  • Kursussteder
  • Praktisk information
  • Baggrunden
  • TR kursus og præsentationer
  • Regnskab, fortrolighed og kommunikation
  • 1. Samarbejdes mål og midler
  • 2. Information og høring
  • 3. Samarbejdsudvalget
  • 4. Oprettelse af samarbejdsudvalg
  • 5. Hovedorganisationernes medvirken
  • 6. Behandling af uoverensstemmelser
  • 7. Ikrafttræden og varighed
  • 8. Aftale om ligebehandling - tillægsaftale til Samarbejdsaftalen
  • 9. Aftale om ledere
  • 10. Aftale om telearbejde
  • Samarbejdsaftalen / Cooperation agreement
  • Samarbejdsaftalen 75 år
  • Kompetenceudvikling
  • Overenskomstens muligheder
  • Planlægning
  • Planlæg kompetenceudvikling
  • Kompetence afklaring
  • Udviklingssamtalen
  • Alternative læringsformer
  • Værktøjer
  • Hvor er der hjælp at hente?
  • Gode historier
  • Om psykisk arbejdsmiljø
  • Trivsel på arbejdspladsen
  • Stress
  • Krænkende handlinger
  • Konflikt
  • Rolleuklarhed
  • Mangfoldighed - diversitet
  • Øget produktivitet en fælles interesse
  • Trivselundersøgelser
  • Sygefravær
  • Personalepolitik
  • Tænk i diamanter
  • Kunstig intelligens

- Et samarbejdsorgan for DI og CO-Industri

  • Om TekSam
  • Nyhedsbrev
  • Udgivelser
  • Kontakt
  • Konsulenttjenesten
  • Arrangementer
  • Samarbejdskursus
  • Samarbejdsaftalen
  • Kompetenceudvikling
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Temaer
  • Forside
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Krænkende handlinger
  • Seksuel chikane
  • Krænkende handlinger
Krænkende handlinger
  • Mobning
  • Seksuel chikane
  • Værktøjer
  • Krænkende adfærd
  • Artikler

Seksuel chikane

Her kan du finde materialer og kampagner vedrørende seksuel chikane.

Seksuel chikane

Krænkende handlinger er en samlet betegnelse for mobning, seksuel chikane og andre måder, som krænkelser kan forekomme på i arbejdet.

Hvor går grænsen?

Webinar indkredsede spørgsmålet om grænsen mellem flirt og chikane. Den er ikke altid nem at finde

Kampagne: Hvor går grænsen?

Seksuel chikane skal forebygges og håndteres. Men hvordan kan du tage hul på emnet? Alle mennesker er forskellige, og vi har alle forskellige grænser for, hvad vi opfatter som seksuelt krænkende. På denne side får du konkrete værktøjer, der hjælper dig med at forebygge seksuel chikane på arbejdspladsen og med at håndtere situationer med uønsket seksuel opmærksomhed.

NFA udvikler nyt spørgeskema om uønsket seksuel opmærksomhed

Et nyt spørgeskema, der skal afdække – og senere medvirke til at forhindre uønsket seksuel opmærksomhed på arbejdspladserne – bliver i denne tid afprøvet på en række arbejdspladser.

Indret arbejdspladsen uden sexchikane

En chef af den rette støbning, psykologisk tryghed – og ingen bøller. Det er lektor i arbejds- og organisationspsykologi på Syddansk Universitet, Eva Gemzøe Mikkelsens bud på, hvordan man indretter en arbejdsplads uden seksuel chikane.

Publikationer

Forebyg seksuel chikane

I pjecen kan I læse anbefalinger til, hvordan I kan forebygge og håndtere seksuel chikane på arbejdspladsen.

Tilmeld dig vores nyhedsbrev - indtast din e-mail her:

Et samarbejdsorgan
for DI og CO-Industri

Om TekSam

Nyhedsbrev

Udgivelser

Kontakt TekSam