Emner

  • Bistand til oprettelse af SU
  • Inspiration til arbejdet i SU
  • Seminar for samarbejdsudvalget
  • Arbejdet med grøn omstilling
  • Arbejdet med trivsel og psykisk arbejdsmiljø
  • Anonyme henvendelser - problem i det psykiske arbejdsmiljø
  • Arbejdet med kompetenceudvikling
  • Arbejdet med trivselsundersøgelse
  • Temadag: Psykisk arbejdsmiljø & stressforebyggelse
  • Gennemførte arrangementer
  • Om arrangementer
  • Se film, TR taler om kurset
  • Samarbejdskursus for TR
  • Tilmelding og kursusoversigt
  • Kursusindhold
  • Kursussteder
  • Praktisk information
  • Baggrunden
  • TR kursus og præsentationer
  • Regnskab, fortrolighed og kommunikation
  • 1. Samarbejdes mål og midler
  • 2. Information og høring
  • 3. Samarbejdsudvalget
  • 4. Oprettelse af samarbejdsudvalg
  • 5. Hovedorganisationernes medvirken
  • 6. Behandling af uoverensstemmelser
  • 7. Ikrafttræden og varighed
  • 8. Aftale om ligebehandling - tillægsaftale til Samarbejdsaftalen
  • 9. Aftale om ledere
  • 10. Aftale om telearbejde
  • Samarbejdsaftalen / Cooperation agreement
  • Samarbejdsaftalen 75 år
  • Kompetenceudvikling
  • Overenskomstens muligheder
  • Planlægning
  • Planlæg kompetenceudvikling
  • Kompetence afklaring
  • Udviklingssamtalen
  • Alternative læringsformer
  • Værktøjer
  • Hvor er der hjælp at hente?
  • Gode historier
  • Om psykisk arbejdsmiljø
  • Trivsel på arbejdspladsen
  • Stress
  • Krænkende handlinger
  • Konflikt
  • Rolleuklarhed
  • Mangfoldighed - diversitet
  • Øget produktivitet en fælles interesse
  • Trivselundersøgelser
  • Sygefravær
  • Personalepolitik
  • Tænk i diamanter
  • Kunstig intelligens

- Et samarbejdsorgan for DI og CO-Industri

  • Om TekSam
  • Nyhedsbrev
  • Udgivelser
  • Kontakt
  • Konsulenttjenesten
  • Arrangementer
  • Samarbejdskursus
  • Samarbejdsaftalen
  • Kompetenceudvikling
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Temaer
  • Forside
  • Psykisk arbejdsmiljø
  • Krænkende handlinger
  • Artikler
  • Krænkende handlinger
Krænkende handlinger
  • Mobning
  • Seksuel chikane
  • Værktøjer
  • Krænkende adfærd
  • Artikler

Artikler

Her kan du finde artikler vedrørende krænkende handlinger.

Forebyg – forebyg – forebyg

Det er dyrt at miste dygtige medarbejdere, der krænker eller bliver krænket på arbejdspladsen. Det kan forhindres.

Gå tilbage til en fuser

Krænkende handlinger er så alvorlige, at Arbejdstilsynet kan give påbud

Få undersøgt krænkelsessager til bunds

DSB har en politik mod mobning og seksuel chikane. Men sagerne er tit svære og kræver god sagsbehandling

Tilmeld dig vores nyhedsbrev - indtast din e-mail her:

Et samarbejdsorgan
for DI og CO-Industri

Om TekSam

Nyhedsbrev

Udgivelser

Kontakt TekSam