Invitation: Høretab og mental sundhed på arbejdspladsen

800.000 danskere oplever høreproblemer (hver sjette dansker 18 år+ og hver fjerde i alderen 50-64 år). Og fra forskningen ved vi, at ubehandlet høretab ofte fører til isolation, depression, udmattelse og stress.

Projektet

I et 13-måneders pilotprojekt med fem større virksomheder vil HEIMDALL’S undersøge, hvordan arbejdspladser og ledere kan hjælpe de medarbejdere, der viser sig at have høreudfordringer. Der udarbejdes en værktøjskasse til ledere og resultaterne formidles bredt til virksomheder. Projektet gennemføres med videnshuset Cabi.

Udbytte til de deltagende virksomheder

• Viden fra ekspertgruppen og konkrete værktøjer til lederne til at håndtere høresundhed og dermed imødegå implikationer for den enkelte medarbejder
• Gå forrest og blive ”Thought Leader” på virksomhedernes høresundhed i Danmark
• Eksponering i forbindelse med projektet. Kommunikation: Formidling og vidensdeling via webinarer, opslag på sociale medier mv
• Netværk med de deltagende virksomheder og ekspertgruppen
• Gratis hørescreening af jeres medarbejdere

Ingen omkostninger

Da projektet vil være støttet økonomisk af Velliv Foreningen, er jeres deltagelse ikke forbundet med omkostninger ud over den tid I investerer i projektet . Ligeledes er der ikke omkostninger for virksomheden til eventuelle høreapparater uanset hvilken løsning der vælges (offentligt/privat). Der kan dog være omkostninger for medarbejderen alt efter hvilken løsning, der måtte vælges.

Hørescreening og udfyldelse af spørgeskema estimeres til at tage i alt ca. 15 minutter per medarbejder plus præsentation af projektet, forankring i virksomheden forventes at andrage ca.  50 timer, og interviews og workshops forventes at tage ca 3-4 timer pr leder.

Projektets gennemførelse forudsætter naturligvis, at det godkendes af Velliv Foreningen.

Ekspertgruppen

Bekræftede deltagere

• Dansk Industri ved Seniorchefkonsulent Jan Lorentzen
• Lederne ved Arbejdsmiljøchef Lars Andersen
• Dansk HR ved Chairman/CEO Kim Staack Nielsen
• CABI ved Chefkonsulent Birgitte Poulsen
• BevicaFonden ved Forsknings- og Udviklingschef Camilla Ryhl

Tre steps i projektet

Step 1: Etablering af virksomhedsdeltagere og ekspertgruppe

Step 2: Afprøvning

• Kick-off i virksomheden (townhall/kampagne)
• Spørgeskema om høreproblemer til medarbejdere (gnsnitligt ca 100 – 150, der deltager) og tilbud om hørescreening
• Interviews med udvalgte ledere (5) om høreproblemer på arbejdspladsen
• Analyse af spørgeskema- og screeningresultater
• Udvikling af værktøjskasse fra resultaterne på tværs af deltagervirksomheder
• Høretab-workshop for udvalgte ledere (20, primært ledere, men eventuelt også arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentanter), præsentation af resultater, anbefalinger til, hvad lederne kan gøre, præsentation af værktøjskassen
• Opfølgning hos virksomhederne efter 6 mdr. Hvad er lært, hvad er ændret?

Step 3: Formidling

• Bred formidling af resultater til virksomheder i landet via webinarer, opslag på sociale medier mv

Tidsplan

• april 2021. Endelig projektansøgning er indsendt
  Virksomhedstilsagn kan fremsendes efterfølgende
• Medio september 2021: Svar på projektansøgning
• Ultimo oktober 2021: Projektstart
• September 2022: Opfølgning på resultater

Virksomhedstilsagn skal være tilsendt Velliv Foreningen ultimo maj senest, så HEIMDALL’s har behov for at modtage jeres feedback, så snart I vil være klar til det.

Kontakt HEIMDALL’s hvis I er interesseret i at deltage eller høre mere om projektet.